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Bei ahead leben und arbeiten wir nach unserer Philosophie der stetigen Verbesserung. Was wir hier alle gemeinsam haben: Wir wollen etwas bewegen. Wir motivieren uns gegenseitig und wachsen gemeinsam – und ein wichtiger Teil davon ist Spaß bei der Arbeit zu haben. Wir arbeiten hart für unsere Ziele und gehen gerne die Extrameile. Doch wir definieren uns nicht darüber, wie viel Zeit wir im Office verbringen. Stattdessen streben wir nach herausragenden Ergebnissen und echtem Impact. Dafür sind wir gewillt Wege zu gehen, die vor uns noch niemand gegangen ist. Du fühlst Dich davon angesprochen?

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Our Story

We dare to design the future
of human performance

ahead Money Back Guarantee
Our Story

We dare to design the future
of human performance

Wir bei ahead gestalten die Zukunft der menschlichen Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Als Human Performance Pioniere entwickeln wir innovative Supplement- und Food Produkte in Kombination mit einem digitalen Coaching-Ansatz. Das Ziel: die mentale und körperliche Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Menschen zu verbessern. Als erfolgreiches Direct-to-Consumer Startup sind wir mittlerweile in fünf Märkten vertreten und sind weiterhin auf Wachstumskurs. Bei ahead hast Du die Chance, eine junge, internationale Brand mitzugestalten und Teil einer Erfolgsstory zu werden.

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Company Values

Danach streben

wir bei ahead

ahead Company Value 1: Build the Best Product

Build the Best Product

Qualität steht für uns nicht zur Debatte. Unsere Produkte sind nach den neuesten Standards der Wissenschaft konzipiert um maximale Funktionalität zu gewährleisten. Gleichzeitig ist das Thema Nachhaltigkeit und Natürlichkeit stark in unseren Wurzeln verankert, was sich in allem was wir tun widerspiegelt.

ahead Company Value 2: Strive for continuous improvement

Strive for Continuous Improvement

Bei ahead leben und arbeiten wir nach unserer Philosophie der stetigen Verbesserung. Wir glauben, dass selbst wenn die Dinge gut sind, es immer eine Möglichkeit zur Optimierung gibt. Kontinuierliche Verbesserung hilft uns, unsere Ziele zu erreichen, neue Ziele zu definieren und dadurch immer einen Schritt voraus zu sein.

ahead Company Value 1: Trust & Transparency

Trust & Transparency

Wir glauben, dass Transparenz einer der Schlüsselfaktoren für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist. Deshalb legen wir die exakte Dosierung unserer Nährstoff-Formeln offen und lassen unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen unserer Unternehmensstrategie teilhaben.

ahead Company Value 1: Environmental Responsibility

Environmental Responsibility

Um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren, gehen wir gerne die Extrameile. Wir nutzen klimaneutralen Versand und verzichten so gut es geht auf Plastik und Verbundstoffe. Mit unserem Refill Konzept reduzieren wir Verpackungsmüll auf ein Minimum und unterstützen mit jedem Verkauf die internationalen Aufforstungsprojekte unseres Partners Eden Reforestation.

ahead Company Value 5: Go Beyond the Norm

Go Beyond the Norm

Ein großer Teil unseres Erfolges beruht auf dem Willen neue Wege zu gehen, die vor uns noch niemand gegangen ist. Mutig sein, Fehler machen und daran gemeinsam wachsen und lernen sind für uns die Basis für Fortschritt und Innovation.

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for talent

FAQ

Du hast Fragen?
Wir haben Antworten.

Wann sollte ich mich bewerben?

Für die meisten Positionen kannst Du dich jederzeit bewerben, schau dazu einfach oben nach, welche Positionen wir gerade suchen. Um jedoch die Chancen für Deinen Traumjob und Deinen bevorzugten Starttermin zu erhöhen, solltest Du Dich so früh wie möglich bewerben. Über Initiativbewerbungen freuen wir uns ebenfalls.

Wie kann ich mich bewerben?

Sende uns einfach Deine Bewerbung per Mail an karriere@ahead-nutrition.com

An wen sollte ich meine Bewerbung richten?

Nach einer Vorauswahl sichtet unser Co-Founder Johannes Sörensen die Bewerbungen persönlich. Richte Deine Bewerbung gerne an ihn.

Wie kann ich mich am besten auf die Interviews vorbereiten?

In unserem Bewerbungsprozess möchten wir neben Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen vor allem DICH als Person kennenlernen – was Dich antreibt, wofür Du brennst, welche Ziele Du verfolgst und wie Du Dir Deine Arbeit bei uns im Team ahead vorstellst. Was hast Dich dazu bewogen zu uns zu kommen?

Wie sieht der Onboarding Prozess bei ahead aus?

Vor Deinem ersten Tag erhältst Du von uns bereits Informationen, die Dir den Einstieg bei uns erleichtern, hier kannst Du Dich bereits über interne Prozesse, als auch über unsere Produkte und Programme mit denen wir arbeiten, informieren. In der ersten Woche lernst du Dein Team und die allgemeinen Abläufe bei uns kennen. Damit keine Fragen offen bleiben, steht Dir Dein Buddy jederzeit zur Seite. Durch unsere regelmäßigen Feedback Gespräche nehmen wir dabei auch auf Deine Wünsche und Bedürfnisse Rücksicht.

Wann kann ich mit Feedback rechnen?

Optimal vergehen zwischen dem Eingang Deiner Bewerbung und unserem Feedback weniger als 2 Wochen. Ab der Eingangsbestätigung dauert es in der Regel maximal 7 Arbeitstage, bis wir uns bei Dir melden – zum Beispiel mit der Einladung zum ersten Interview.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ahead ab?

Nach Eingang Deiner Bewerbung prüfen wir diese und wenn wir gut zueinander passen, laden wir Dich zu einem ersten kurzen Telefoninterview ein. Dieses dauert in der Regel 20-30 Min und dient dem ersten Eindruck – damit wir Dich ein bisschen besser kennenlernen können, und Du uns natürlich ebenfalls. Im Anschluss dessen informieren wir Dich wie es weitergeht. 

Johannes Sörensen, Gründer & CEO von ahead
Ansprechpartner

Johannes Sörensen
Co-Founder & CEO

+49 (0)40 24862645 karriere@ahead-nutrition.com